DALŠÍ DRUHY ŠIKANY

Staffing 

Pojem Staffing odlišuje formu šikany zaměřenou zdola nahoru a sice neférové útoky vůči jedinci ve vedoucí funkci, kterého chtějí jeho podřízení zruinovat, případně celý jeho tým či firmu. [1]

Defaming a shaming

Do oblasti šikany se někdy také řadí pojmy defaming a shaming, kde se jedná o otevřený a neférový útok na pověst jednotlivce, skupiny nebo organizace. [2]

Dissen

Dissen je odvozeno z anglického hovorového slova diss – diskriminovat a  zdiskreditovat. Používá se zejména u mladých lidí, kteří někoho pomlouvají či jím opovrhují. Původně vyplývá ze slangového termínu USA a hip-hop scény, ve kterých disidenti bojují pomocí rapu. Pavel Beňo označuje dissen jako proces, ve kterém je jedinec označen jako „jiný“ a následně je opovrhován či vyřazen z kolektivu. [3]

Mezi dissen kritéria mohou patřit například rozdíly rasové, náboženského a politického přesvědčení, pohlaví, věku apod. Ze sociologického hlediska spočívá v utiskování určitých jednotlivých členů tím, že jsou jim upírána občanská práva, snižovány šance na uplatnění ve společnosti. Často vychází z předsudků a může být i projevem rasismu.

Na pracovišti je šikana ve formě dissen používána například mezi mužským kolektivem, kde je zařazena pracovnice opačného pohlaví a naopak. Věkové rozdíly a odlišnosti například ve stylu oblékání i práce a vědomostí hrají také velkou roli.  Návrat do pracovního procesu po mateřské dovolené nebývá vyjímkou.